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Dossiers de recruteurs

Les dossiers de recruteurs sont examinés exclusivement après demande préalable et accord avec le service des ressources humaines. D’éventuels droits du recruteur ne peuvent être reconnus que s’il existe un mandat qualifié ou un accord préalable de Wilhelm Schmidlin AG avant l’envoi du dossier. À défaut, nous considérons le dossier comme non soumis et nous nous réservons le droit de contacter directement le candidat ou la candidate.