Carrière

Deux hommes souriants se tiennent sur une terrasse avec vue sur le lac et le paysage ; au premier plan, une autre personne est assise à table.

Depuis plus de 75 ans, nous séduisons nos clients avec des produits en acier titane vitrifié de la plus haute qualité. Nos quelque 100 collaborateurs constituent le cœur de notre entreprise familiale et contribuent de manière déterminante à notre succès grâce à leur engagement et à leur expertise.

Postes vacants
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Notre philosophie#

Réfléchir ensemble et contribuer activement font partie de notre quotidien professionnel. Avec notre philosophie SchmidLEAN, nous développons en continu nos processus, nos postes de travail et nos collaborateurs. Tes idées sont les bienvenues : tu peux les proposer activement et les mettre directement en œuvre. Grâce à notre culture SchmidLEAN, nous veillons à ce que les personnes et les idées grandissent, jour après jour.

  1. Deux collaborateurs de Wilhelm Schmidlin AG discutent d’une formation devant un tableau blanc dans la production
  2. Un collaborateur de Wilhelm Schmidlin AG remplit une carte au trésor avec un stylo sur un clipboard
  3. Des collaborateurs de Wilhelm Schmidlin AG discutent ensemble d’améliorations d’un composant en production
  4. Des collaborateurs de Wilhelm Schmidlin AG présentent une amélioration mise en œuvre en production devant l’équipe
  5. Des collaborateurs de Wilhelm Schmidlin AG applaudissent ensemble dans l’atelier de production après une présentation

  1. Voici à quoi cela ressemble dans la pratique avec Gezim: il fait partie de notre équipe depuis 15 ans et a évolué du poste de collaborateur en fabrication brute à celui de responsable adjoint de département.

  2. Lorsqu’il remarque, pendant son travail, que quelque chose peut être réalisé plus simplement, plus rapidement ou avec une meilleure qualité, il consigne son idée sur une «carte au trésor», c’est-à-dire une proposition d’amélioration.

  3. Un vendredi sur deux, notre production s’arrête et l’ensemble du personnel, des apprentis à la direction, améliore ses postes de travail et ses processus.

  4. Aujourd’hui, Gezim a encore amélioré avec son équipe la qualité de la découpe des angles. Le soir, il présente la solution à tout le monde afin que d’autres puissent également en bénéficier.

  5. Nous célébrons ensemble nos succès, car le plaisir ne doit pas manquer.

Ce qui t’attend chez nous#

Chez nous, la fiabilité, la flexibilité et la qualité comptent — mais ce sont surtout les personnes qui les rendent possibles qui sont au cœur de nos priorités. Tu évolueras dans un environnement varié, où tes idées, tes compétences et ton engagement sont appréciés.

Un collaborateur de Wilhelm Schmidlin AG vérifie des documents et des données de production sur une machine

Temps de travail et vacances#

  • Production en journée, pas de travail de nuit
  • Au moins 5 semaines de vacances
  • 9 jours fériés payés
  • Possibilité de congé non payé
  • 16 semaines de congé maternité
  • 10 jours de congé paternité

Environnement de travail#

  • Climat de travail collégial et simple avec tutoiement
  • Divers événements pour les collaborateurs tels que grillades et repas de Noël
  • Places de parking gratuites
  • Bonne accessibilité en transports publics
  • Cadeau d’anniversaire
  • Pommes et boissons chaudes gratuites
  • Repas de midi à prix avantageux

Formation & perfectionnement#

  • Soutien aux formations et perfectionnements, internes et externes
  • Promotion des collaborateurs
  • Introduction approfondie lors de la prise de poste

Salaire & prestations sociales#

  • Salaires conformes au marché avec 13e mois
  • Bonus annuel
  • Cadeau pour anniversaire de service
  • Caisse de pension saine et stable

Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature#

Tu as des questions sur Schmidlin en tant qu’employeur ou tu souhaites en savoir plus sur un poste vacant ? N’hésite pas à nous contacter. Nous te renseignerons avec plaisir.